以党的政治建设为统领，凝聚企业发展力量

        一是严格落实党建各项制度。将政治理论、企业管理知识、业务技能等有机融入“三会一课”、主题党日，做到学习方式多样，学习内容丰富。同时，借助“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习平台，实现了“线下学习、线上测试、线下补课、线上扩展”立体化学习方式。二是扎实开展党史学习教育。主要通过个人自学、集体学习等方式，组织党员职工原原本本地学习研读习近平《论中国共产党历史》等指定教材，做到深学细悟、融会贯通。组织党员职工参观开发区党群服务中心党建展览馆，回顾党的历史、感悟信仰力量；参观周堂地道战遗址，缅怀革命先烈精神，弘扬爱国敬党情怀。8月份，召开党史学习教育专题组织生活会，开展批评和自我批评，深刻检视存在的问题和不足，教育督促党员职工进一步明确服务企业、贡献企业的努力方向。三是全面融入企业生产经营决策。将企业党建工作要求明确写入企业党章，健全完善了党支部参与公司重大决策沟通协商机制。公司召开董事会、总经理办公会等会议时，党支部书记列席参加；支部书记列席会议时，定期向参会人员传达学习习近平总书记最新重要讲话精神和党的最新理论政策；公司在作出生产经营方面的重大决策时，事先征求党支部书记或支部党员大会的意见。同时，我们还建立日常沟通协商机制，党支部书记定期与公司董事长、副董事长、董事和总经理、副总经理等开展谈心谈话，对生产经营有关事项进行沟通交流，帮助反映职工意愿和呼声，提出针对性意见和建议，不断提高公司管理层的政治素养和思想觉悟。

以党员队伍建设为抓手，助推企业生产经营

        一是做好党员日常教育管理工作。将党员教育管理抓在经常、融入日常，开展盛发大讲堂活动，鼓励党员干部结合自身学习工作体会，讲述革命先烈、讲述身边模范榜样、分享工作技巧和经验，不断提高党员职工的党性修养。聘请安全生产及基层管理专家、开展高技能培训班，对党员和群众职工进行有计划、有针对性的培训。经过一系列学习培训，百分之九十以上的入党积极分子成为了公司技术骨干。二是做好新发展党员工作。积极吸纳技术骨干及在岗位上奋发有为的基层职工进入党员和入党积极分子队伍，切实发挥好党员和入党积极分子在生产经营一线的的模范带头作用。今年以来，支部2名预备党员转为正式党员，1名同志被推荐为发展对象，新发展入党积极分子29名，其中有2名同志为公司副总经理。三是做好党建与企业融合发展工作。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极推进党建与企业生产经营工作的融通共建。今年以来，党支部牵头组织开展了“党建引领生产经营”活动，大力推行党员先锋岗、党员责任区等做法，团结带领党员和职工群众奋发拼搏、创先争优，企业效益得到显著提高，得到社会各界认可，有效杜绝了党建工作与企业生产经营、管理运行“两张皮”问题。四是创新开展党建“一刻钟”活动。即利用班前、班间、班后3个“一刻钟”时间开展学习交流、技术指导、安全检修、志愿服务活动，不仅在公司内部活跃了工学气氛、融洽了干群关系，更是充分调动了全体职工干事创业的积极性，促进了生产效率的进一步提高。

以企业文化建设为依托，营造企业干事氛围

        一是加强企业文化建设。坚持党建引领，自觉用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观指导企业文化建设，逐步凝聚形成了“以安全促生产，以质量求生存，以共赢谋发展”的经营理论、“盛德奋发、乐于分享”的价值观念、“团结务实、立说立行、笃实好学、勇于创新”的企业精神等企业文化。二是健全完善工青妇组织。今年7月份，公司完成新一届工会换届选举，选举产生工会委员会和女职工委员会，2021年召开了三八妇女节座谈会，在中秋节等传统节日定期开展群众性文化活动和党员职工培训，职工精神面貌得到显著提升。三是坚决扛起社会责任。积极推进新旧动能转换等重大战略任务，公司刚建成投产的市级重大技改升级项目—120万吨/年煤化工综合利用项目，在提高煤炭综合利用效能，促进煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展方面起到了很好的示范带动作用，为国内最先进的新型煤化工项目，项目发展规划符合习近平总书记在国家能源集团榆林化工有限公司考察时作出的重要指示精神。该项目为加快当地培育高端化工产业集群，拉动工业增长值、增加固定资产投资、地方税收、就业岗位等主要经济指标方面起到有效助推作用。另外，我公司严格落实疫情防控责任，选派党员职工参加疫情防控值班，积极参与慈善救助、扶贫助学、志愿服务等公益活动积极承担企业应尽的社会责任。

        下一步，我们将坚持正确方向，将加强企业党建与推进企业高质量发展同向同行、同频共振，全力塑造企业良好社会形象。一是强化队伍建设，推动政治站位再高一点。建强党员职工队伍，引导党员立足岗位做贡献，发挥先锋模范作用优化党员队伍结构，逐步吸收公司高级管理人员、生产一线业务骨干和青年优秀人才加入党员队伍，夯实企业党建根基，确保企业能够始终按照党的路线方针政策正确发展。二是深化制度落地，推动规范管理再严一格。配齐配强党建队伍力量严格落实企业党组织参与生产经营重大决策、与管理层沟通协商机制；从基础性、日常性工作入手，严肃规范党内组织生活，重点抓好专题理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、谈心谈话等制度的严格规范落地，确保制度干在细处，抓在日常 。三是优化工作思路，推动融合发展再深一层。开展“先锋引领”行动，加快落实党建品牌建设，用党建引领企业科技创新、引领人才队伍建设，引领企业生产经营，创新开展“岗位练兵”“拜师学艺”“初心讲堂”“建言献策”等特色党建活动，激励和带动全体职工争先进、比奉献、促发展，真正把企业党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。